Сейчас все кидают шапки в Мегафон, дескать, допустили утечку информации. Реальность же гораздо проще: на этих сайтах использовалась Яндекс.Метрика. Цель этого сервиса - собирать информацию о посещаемости. Тем не менее, кроме информации о посещаемости - собранная информация попала в поиск. Яндекс сразу же сообщил, что не использовался robots.txt и виноваты сайтоделатели. Неее... Допустим, ты приходишь в некую организацию и с твоих документов снимают копию. Если затем эти данные обнаруживаются где-то еще - виновата не только организация, вина лежит и на сотруднике, который слил данные. В данном случае сливала Метрика, которая была одной из служб на сайте, целью которой должно было только зафиксировать факт посещения, но не отправлять его в поиск.
З.Ы. Это, как нетрудно догадаться, реклама сервисов Яндекса.
Показаны сообщения с ярлыком it. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком it. Показать все сообщения
вторник, 19 июля 2011 г.
среда, 1 декабря 2010 г.
Церковь святого стартапа
Многие не любят секты. Говорят, что попадают туда только умственно неполноценные, и что единственная цель секты - лишить вас квартиры. Если у человека завелся гуру - на нем можно поставить крест.
Но что мы видим на деле? Есть такая вещь, конференции. Притом конференции - это не секты. Хотя и за деньги бывают, и часто трудно провести границу. Но. Конференции по стартапам? Стартап викэнды? Стартап пати? И там собираются люди, которые хотят сделать всем хорошо? Они не хотят вас обокрасть, они хотят совместно с вами, с человеком с улицы делать общее дело и добиваться процветания? Именно. Все так же чудесно. И это еще и в России, да?
Ага. Ну вперед, но сначала наклейте себе значок "Хочешь похудеть? Спроси меня, как!", засуньте в задний карман десяток ваучеров от МММ, и посетите для начала пару лекций сайентологов, может быть это вам подойдет существенно лучше?
Но что мы видим на деле? Есть такая вещь, конференции. Притом конференции - это не секты. Хотя и за деньги бывают, и часто трудно провести границу. Но. Конференции по стартапам? Стартап викэнды? Стартап пати? И там собираются люди, которые хотят сделать всем хорошо? Они не хотят вас обокрасть, они хотят совместно с вами, с человеком с улицы делать общее дело и добиваться процветания? Именно. Все так же чудесно. И это еще и в России, да?
Ага. Ну вперед, но сначала наклейте себе значок "Хочешь похудеть? Спроси меня, как!", засуньте в задний карман десяток ваучеров от МММ, и посетите для начала пару лекций сайентологов, может быть это вам подойдет существенно лучше?
четверг, 25 ноября 2010 г.
Лемминги
У меня в организме встроен анти-лемминговый механизм. С одной стороны, штука хорошая, позволяет не поддаваться общим течениям. С другой стороны, неприятно зачастую просто быть в стороне от чего-то, что всем интересно. Вот посмотрел тут "Социальную сеть". И если в двух словах - не впечатлился. Я не заводил аккаунты на клонах, на оригинале таки завел. Но все равно, этим все и ограничилось. Смысл твитов для меня скрыт. Лемминговые забавы проходят мимо. И что самое поганое, внутри скребется мысль, что это самый анти-лемминговый механизм - всего навсего такая же обманка, как ценности леммингов. Т.е. в реальности, я не являюсь более свободным, чем лемминги. Просто другой тип лемминга. А хотелось бы быть тем, кто выдает зонтики, кирки, заставляет копать и прочее... А еще лучше, тем, кто придумал леммингов и того, кто ими управляет.
вторник, 9 ноября 2010 г.
gosuslugi.ru
Обещание поставлять на портале госуслуг с 1 ноября все услуги налоговой, доступные через Интернет - не выполнено. Притом народ так занят, что даже страничку эту обновить не может. Написали бы там хотя бы - 1 декабря.
Во всем виноваты блоггеры, это они со своими разоблачениями помешали сделать все нужные системы за килолимоны к нужным срокам. Сейчас бы уже все было готово, как и планировалось, так нет ведь, кому-то видишь ли не безразлично. С таким народом нанотехнологии не внедришь...
Во всем виноваты блоггеры, это они со своими разоблачениями помешали сделать все нужные системы за килолимоны к нужным срокам. Сейчас бы уже все было готово, как и планировалось, так нет ведь, кому-то видишь ли не безразлично. С таким народом нанотехнологии не внедришь...
понедельник, 18 октября 2010 г.
Мое google-fu сильнее твоего!
Стоит только что-то придумать, выясняется, что кто-то уже сделал это до тебя. Вот придумал я тут одну штуку, а она оказывается уже вроде как и есть - кэширующая файловая система c медленным бэкэндом. Знакомьтесь - mcachefs. Работает над fuse, что-то умеет. Будем изучать. Я ищу пока средства разумно ускорить мою извращенную схему с nas за wi-fi. Но в процессе находится столько всего интересного, вот сейчас смотрю, как писать свои fs под fuse, очень хочется попробовать. Да и наверняка mcachefs будет не совсем тем, что я себе представляю.
воскресенье, 12 сентября 2010 г.
Топик зла
Все существующие открытые хостинги проектов - неудобное тупое говно. Google Code - просто ужасен. Sourceforge застрял в каменном веке. Github, codeplex, launchpad, ... список можно продолжать бесконечно. Багтрэкеры - ужасны. Ужос нах. Даже платные. За JIRA надо расстрелять. Wiki - отстой. Web 2.0 можно засунуть в одно место и не вспоминать. SOA - громоздкое многочленистое дитя Франкенштейна. Базы данных - не нужны. Радуют только операционки и языки.
суббота, 1 мая 2010 г.
Чем больше я узнаю людей, тем больше мне хочется программировать
Как-то так.
Продолжаю трудиться над своими pylons-изысками. Стараюсь использовать vim. Все более считаю, что начинаю подбираться к нормальному программированию под никсами.
А сегодня попробовал на практике что-то интересное и необычное для меня - weka. Data mining - штука весьма мутная, и умение использовать такие средства - безусловный плюс. Но это явно покруче gnucash'а штука будет. Зато, из gnucash можно брать исходные данные для data mining'а. Накопилось их уже достаточно, графики можно рисовать красивые. Возможно, смогу расширить свой статейный набор новыми, типа - "анализируем скрытые финансовые потоки в домашней бухгалтерии".
Не смог тут сходу разобраться с одной вещью, может кто-то знающий скажет, как использовать удаленный деплоймент в связке eclipse + wasce?
И с праздником всех трудящихся соответствующих. Выходные хоть и короткие, но любой уважающий себя дачник должен дотащить свою тушку до огорода.
Продолжаю трудиться над своими pylons-изысками. Стараюсь использовать vim. Все более считаю, что начинаю подбираться к нормальному программированию под никсами.
А сегодня попробовал на практике что-то интересное и необычное для меня - weka. Data mining - штука весьма мутная, и умение использовать такие средства - безусловный плюс. Но это явно покруче gnucash'а штука будет. Зато, из gnucash можно брать исходные данные для data mining'а. Накопилось их уже достаточно, графики можно рисовать красивые. Возможно, смогу расширить свой статейный набор новыми, типа - "анализируем скрытые финансовые потоки в домашней бухгалтерии".
Не смог тут сходу разобраться с одной вещью, может кто-то знающий скажет, как использовать удаленный деплоймент в связке eclipse + wasce?
И с праздником всех трудящихся соответствующих. Выходные хоть и короткие, но любой уважающий себя дачник должен дотащить свою тушку до огорода.
вторник, 27 апреля 2010 г.
Прощай 3.5". И здравствуй.
Именно в тот день, когда весь мир ошеломлен новостями о конце истории 3.5" дискет. Именно в этот памятный день Светин руководитель дипломного проекта сделал это. Передал Свете материалы по диплому. На 3.5" дискете. Мы вот теперь думаем, куда эту дискету-то пихать? В живых компьютерах дома и на работе таких артефактов, как дисковод, уже не сохранилось.
воскресенье, 27 декабря 2009 г.
Мысли синего воротничка о трудоустройстве
Поскольку постоянно хочу получать существенно больше, чем получаю сейчас, а перспективы роста в текущей структуре весьма сомнительны - постоянно анализирую предложения на рынке. Насколько я себя понимаю, сейчас начал переходить с поверхностного анализа (да, такие люди нужны и получают столько-то) к более предметному.
И тут мы сталкиваемся с традиционным для нашей страны: рекрутеры некомпетентны. Кадровые агентства некомпетентны. Можно сделать так, есть три стороны: заказчик, который просит найти кадровое агентство кандидата (эта сторона хочет получить за минимум денег максимум возможностей), кадровое агентство (которое хочет получить максимум денег за минимум времени) и работник (хочет максимум денег при минимальном соответствии требованиям). Совершенно очевидно, что кадровое агентство не ухудшает ситуацию, вводит только некоторые добавочные финансовые издержки, но ухудшать не должно. Если добросовестно работает. Теперь мы попадаем в реальный мир. Кадровое агентство за трудоустройство на выгодную позицию берет деньги не только с заказчика, но и с клиента (здесь только идиоты так не делают), при таком раскладе соответствие требованиям становится формальностью. Ну и классическая ситуация заказчик-исполнитель: клиент хотел одно, заказчик понял другое, а в реальности получилось третье. Итак, мы видим вакансии кадрового агентства полные формальных требований. Нам требуется программист для программирования нашей уникальной системы, с опытом программирования такой уникальной системы и знанием такого-то языка. Ну да, только все лучшие специалисты этой уникальной системы находятся в самой компании, а все остальные требования ничего не скажут вам о способностях кандидата.
Т.е. я не вижу для работодателя никакого смысла в использовании кадровых агентств. Во всяком случае в их текущем виде.
Далее, резюме - совершенно бесполезная вещь. Я видел резюме, от прочтения которых хотелось пасть на колени перед этим светочем и начать обильно причмокивать. Мы же живем в реальности. Светочей нет, вокруг одни дебилы. Но с интересным резюме. По каждому пункту резюме требуется информация о пользе и результативности сотрудника для компании и для конечных клиентов. И эту информацию сотрудник и его резюме выдать не может. Плохо то, что и компания не будет выдавать эту информацию.
В чем же решение? Должна быть система регистрации выполненных конкретным человеком проектов, система с возможностью анонимизации, и это не является критичным. Т.е. если человек хочет предоставить не анонимную информацию, она должна быть подтверждена его работодателем. Если нет, он должен предоставить способ подтверждения своей информации. Это как кредитная история. Т.е. по моей идее человек всегда должен быть заинтересован в поиске работы и работать в плотном контакте с "кадровым агентством", в тот момент, когда он вдруг захочет сменить работу, у него будет множество предложений соответствующих его реальным способностям. Если есть проект, которым можно гордиться, а не просто написать - разработка биллинговой системы для крупной компании - вы же обязательно это напишите. А если ваша биллинговая система для крупной компании никогда не заработала, а вы ушли из компании до окончания проекта проставив себе очередной пунктик в резюме - теперь такая информация не пропадет. Страна должна знать своих героев. Итак, мы почти улучшили работу кадровых агентств (на самом деле, хорошие кадровые агентства уже должны так работать). Осталось последнее. Компания вами довольна, проект вы сдали. Чего же не хватает, пункт в резюме ведь есть? Не хватает отзыва клиента. Вот он, идеальный кандидат: им могут быть довольны в компании, могут быть довольны клиенты, он может сам быть собой очень доволен - теперь работодатель может выбрать по большему числу параметров и фактически - автоматически. Нравятся "прыгуны" - поставили параметр такой-то, хотите увеличить число жополизов в штате - пожалуйста, вам нужны удовлетворители клиентов - подняли параметр номер такой-то, нужно профессионально распилить бабло - жмем вот на эту кнопочку, "буду жрать говно, лишь бы платили" - коричневый счетчик со звуковым эффектом, "насру и ищите меня в поле" - что-то у меня уже фантазия на кнопочки иссякла.
Мне вот интересно, как заставить такую систему работать? С одной стороны, многим моим знакомым станет тяжеловато найти работу. С другой - говна в мире станет поменьше, многие наконец поймут, что их место в супермаркете или на автозаправке. ИТ ведь такая интересная область, тут некомпетентность на любом уровне подчас тяжело оценить "в полете", зато всегда можно оценить по итогу. Вот меня по моей системе можно очень жестко оценить, поэтому я и пишу все это, ведь на текущий момент получается идиотская ситуация, я не вижу вакансий, где требовалось то, что я могу, можно получать вполне достаточно и с меньшими знаниями и навыками. Т.е. с одной стороны, я не могу найти вакансию, где бы требовалось то, что я знаю. С другой, чтобы достойно платили этого и не надо. Но я так вроде как не хочу. Такие унылые размышления синего воротничка...
И тут мы сталкиваемся с традиционным для нашей страны: рекрутеры некомпетентны. Кадровые агентства некомпетентны. Можно сделать так, есть три стороны: заказчик, который просит найти кадровое агентство кандидата (эта сторона хочет получить за минимум денег максимум возможностей), кадровое агентство (которое хочет получить максимум денег за минимум времени) и работник (хочет максимум денег при минимальном соответствии требованиям). Совершенно очевидно, что кадровое агентство не ухудшает ситуацию, вводит только некоторые добавочные финансовые издержки, но ухудшать не должно. Если добросовестно работает. Теперь мы попадаем в реальный мир. Кадровое агентство за трудоустройство на выгодную позицию берет деньги не только с заказчика, но и с клиента (здесь только идиоты так не делают), при таком раскладе соответствие требованиям становится формальностью. Ну и классическая ситуация заказчик-исполнитель: клиент хотел одно, заказчик понял другое, а в реальности получилось третье. Итак, мы видим вакансии кадрового агентства полные формальных требований. Нам требуется программист для программирования нашей уникальной системы, с опытом программирования такой уникальной системы и знанием такого-то языка. Ну да, только все лучшие специалисты этой уникальной системы находятся в самой компании, а все остальные требования ничего не скажут вам о способностях кандидата.
Т.е. я не вижу для работодателя никакого смысла в использовании кадровых агентств. Во всяком случае в их текущем виде.
Далее, резюме - совершенно бесполезная вещь. Я видел резюме, от прочтения которых хотелось пасть на колени перед этим светочем и начать обильно причмокивать. Мы же живем в реальности. Светочей нет, вокруг одни дебилы. Но с интересным резюме. По каждому пункту резюме требуется информация о пользе и результативности сотрудника для компании и для конечных клиентов. И эту информацию сотрудник и его резюме выдать не может. Плохо то, что и компания не будет выдавать эту информацию.
В чем же решение? Должна быть система регистрации выполненных конкретным человеком проектов, система с возможностью анонимизации, и это не является критичным. Т.е. если человек хочет предоставить не анонимную информацию, она должна быть подтверждена его работодателем. Если нет, он должен предоставить способ подтверждения своей информации. Это как кредитная история. Т.е. по моей идее человек всегда должен быть заинтересован в поиске работы и работать в плотном контакте с "кадровым агентством", в тот момент, когда он вдруг захочет сменить работу, у него будет множество предложений соответствующих его реальным способностям. Если есть проект, которым можно гордиться, а не просто написать - разработка биллинговой системы для крупной компании - вы же обязательно это напишите. А если ваша биллинговая система для крупной компании никогда не заработала, а вы ушли из компании до окончания проекта проставив себе очередной пунктик в резюме - теперь такая информация не пропадет. Страна должна знать своих героев. Итак, мы почти улучшили работу кадровых агентств (на самом деле, хорошие кадровые агентства уже должны так работать). Осталось последнее. Компания вами довольна, проект вы сдали. Чего же не хватает, пункт в резюме ведь есть? Не хватает отзыва клиента. Вот он, идеальный кандидат: им могут быть довольны в компании, могут быть довольны клиенты, он может сам быть собой очень доволен - теперь работодатель может выбрать по большему числу параметров и фактически - автоматически. Нравятся "прыгуны" - поставили параметр такой-то, хотите увеличить число жополизов в штате - пожалуйста, вам нужны удовлетворители клиентов - подняли параметр номер такой-то, нужно профессионально распилить бабло - жмем вот на эту кнопочку, "буду жрать говно, лишь бы платили" - коричневый счетчик со звуковым эффектом, "насру и ищите меня в поле" - что-то у меня уже фантазия на кнопочки иссякла.
Мне вот интересно, как заставить такую систему работать? С одной стороны, многим моим знакомым станет тяжеловато найти работу. С другой - говна в мире станет поменьше, многие наконец поймут, что их место в супермаркете или на автозаправке. ИТ ведь такая интересная область, тут некомпетентность на любом уровне подчас тяжело оценить "в полете", зато всегда можно оценить по итогу. Вот меня по моей системе можно очень жестко оценить, поэтому я и пишу все это, ведь на текущий момент получается идиотская ситуация, я не вижу вакансий, где требовалось то, что я могу, можно получать вполне достаточно и с меньшими знаниями и навыками. Т.е. с одной стороны, я не могу найти вакансию, где бы требовалось то, что я знаю. С другой, чтобы достойно платили этого и не надо. Но я так вроде как не хочу. Такие унылые размышления синего воротничка...
понедельник, 9 ноября 2009 г.
Все говно, кроме мочи
В очередной раз нашел этому подтверждение в интервью с Brad Fitzpatrick: "...The implementation of libraries that look like they could be beatiful are shit...".
Очень точно подмечено. То что с виду кажется не г..., при ближайшем рассмотрении все равно оказывается им самым.
В эти выходные наконец таки реализовал скрипт для сборки нового ядра и почистки старых. Экономия нервных клеток на этой операции будет оценена не скоро, но думаю - будет приятно. Мне кажется, именно в этом суть программистского подхода к делу, все рутинные операции учить делать машину. Если мы делаем это больше чем один раз, это уже надо автоматизировать. Очередной пункт в личном todo-листе выполнен. Выложу тут и код этого сокровища в следующий раз. А пока оставшиеся пункты:
1. python-скрипт для заполнения ежедневных отчетов на работе
2. perl-скрипт Finance::Quote::Sberbank - исправить накопившиеся ошибки (есть 9-месячный багрепорт, а это ужасно)
3. локализовать openerp
4. lfs-нуть нетбук
5. найти или написать штуку для проверки торговой стратегии на архивных данных
6. написать собственно штуку для торговой стратегии
7. сделать информеры на svn репозитории в виде notify в gnome
И еще много чего, что мне хочется сделать. Каждый день я сижу где-то до 2-х часов ночи, стараясь сделать сегодня чуть-чуть больше чем вчера. И главное - ни один день не должен пройти без познания или создания чего-то нового. Это настоящее счастье - узнавать новое.
Очень точно подмечено. То что с виду кажется не г..., при ближайшем рассмотрении все равно оказывается им самым.
В эти выходные наконец таки реализовал скрипт для сборки нового ядра и почистки старых. Экономия нервных клеток на этой операции будет оценена не скоро, но думаю - будет приятно. Мне кажется, именно в этом суть программистского подхода к делу, все рутинные операции учить делать машину. Если мы делаем это больше чем один раз, это уже надо автоматизировать. Очередной пункт в личном todo-листе выполнен. Выложу тут и код этого сокровища в следующий раз. А пока оставшиеся пункты:
1. python-скрипт для заполнения ежедневных отчетов на работе
2. perl-скрипт Finance::Quote::Sberbank - исправить накопившиеся ошибки (есть 9-месячный багрепорт, а это ужасно)
3. локализовать openerp
4. lfs-нуть нетбук
5. найти или написать штуку для проверки торговой стратегии на архивных данных
6. написать собственно штуку для торговой стратегии
7. сделать информеры на svn репозитории в виде notify в gnome
И еще много чего, что мне хочется сделать. Каждый день я сижу где-то до 2-х часов ночи, стараясь сделать сегодня чуть-чуть больше чем вчера. И главное - ни один день не должен пройти без познания или создания чего-то нового. Это настоящее счастье - узнавать новое.
понедельник, 19 октября 2009 г.
Joke of a day
"A novice was trying to fix a broken Lisp machine by turning the power off and on.
Knight, seeing what the student was doing, spoke sternly: "You cannot fix a machine by just power-cycling it with no understanding of what is going wrong."
Knight turned the machine off and on.
The machine worked.
"
Повеселило. Иногда добираешься и радуешься по настоящему древним баянам...
Knight, seeing what the student was doing, spoke sternly: "You cannot fix a machine by just power-cycling it with no understanding of what is going wrong."
Knight turned the machine off and on.
The machine worked.
"
Повеселило. Иногда добираешься и радуешься по настоящему древним баянам...
понедельник, 25 мая 2009 г.
Я - фанат Google
Да, я активно пользуюсь всеми сервисами Google. Можно сказать, что в Google мне нравится все. Хочу там работать. Google - возьми меня к себе на работу, хоть внештатником. Жду не дождусь Chrome во всех своих дистрибутивах. Судя по всему, и меня заметили, так как выросли размеры рекламы на моем скромном ресурсе, а в реальный почтовый ящичек пришло даже целое рекламное письмо. Но я не отчаиваюсь, и жду, что в один прекрасный день Google заметит меня и сделает предложение, от которого невозможно отказаться.
P.S. У блоггеров почему-то принято в начале каждого поста ни о чем раз в 6 месяцев писать про свою страшную занятость, про то, что впредь они будут писать и писать, и т.п. и т.д. Люди просто думают, что на них свет клином сошелся, какая разница, пишете, не пишете, если приходится себя заставлять, наверно не надо. По мне, так иногда хочется писать, иногда нет. И все. Поэтому никакого расписания постов нет, может быть как сегодня, а может - и раз в год/другой :)
P.S. У блоггеров почему-то принято в начале каждого поста ни о чем раз в 6 месяцев писать про свою страшную занятость, про то, что впредь они будут писать и писать, и т.п. и т.д. Люди просто думают, что на них свет клином сошелся, какая разница, пишете, не пишете, если приходится себя заставлять, наверно не надо. По мне, так иногда хочется писать, иногда нет. И все. Поэтому никакого расписания постов нет, может быть как сегодня, а может - и раз в год/другой :)
Подписаться на:
Сообщения (Atom)
